A l'approche des fêtes de fin d'année, les chèques cadeaux gagnent en popularité 🎁

Ils sont devenus l'un des avantages sociaux préférés des salariés, notamment parce qu'ils permettent d'offrir un bénéfice concret tout en laissant la liberté du choix.

Un geste apprécié, simple à mettre en place, et qui peut même être exonéré de cotisations sous certaines conditions.

On décrypte ça ensemble !

Qu'est-ce que les chèques cadeaux?

Les chèques cadeaux (ou cartes cadeaux entreprises) sont des avantages sociaux attribués par l'employeur ou par le CSE.

Ils permettent au salarié d'utiliser une somme d'argent chez des enseignes partenaires (magasins, e-commerce, loisirs…).

 Contrairement à une prime classique, ils peuvent bénéficier d’une exonération de cotisations sociales s’ils respectent certaines règles.

Pour quels évènements les offrir ?

Ils sont généralement distribués lors d’événements reconnus par l’URSSAF, par exemple :

🎄 Noël (adultes et enfants) 

🎂 Anniversaire des salariés

👶🏻 Naissance ou adoption

💍 Mariage ou PACS

📚 Rentrée scolaire

👗 Fête des mères/pères 

… et d’autres occasions prévues par le cadre légal.

Chaque événement donne droit à un plafond d’exonération spécifique, ce qui permet de récompenser les collaborateurs tout au long de l’année.

Comment les verser ?

La distribution dépend de la structure de l’entreprise :

• Avec CSE : c’est généralement le CSE qui gère et attribue les chèques cadeaux.

• Sans CSE (entreprises < 50 salariés) : l’employeur peut directement les offrir aux collaborateurs.

  
  

Il est possible de passer par différents prestataires spécialisés (ex: Edenred, Kadéos, Illicado, Up cadeau…), mais aussi via certaines enseignes ou solutions dématérialisées.

👉🏻Les cartes cadeaux digitales sont particulièrement pratiques : envoi instantané, usage en ligne, moins de logistique.

Répartition entre les salariés

L'ensemble des salariés d'une entreprise peut bénéficier de l'attribution de chèques cadeaux.

⚠️ Le salarié doit personnellement être concerné par un des évènements qui donne lieu à l'attribution de chèques cadeaux !

L'attribution doit être objective et équitable.

 Quelques principes importants :

📌 le montant doit être identique pour tous les salariés concernés par l’événement

📌 pas de discrimination par poste, statut ou contrat

📌 les conditions d’accès doivent être clairement définies

🆕 la condition d’ancienneté doit disparaître dès 2026 : tous les salariés pourront en bénéficier, même les nouveaux arrivants

Vous pouvez toutefois ajuster le montant en fonction de l’événement (ex : Noël enfant/adulte).

Conditions d'exonération ?

Pour profiter de l’exonération des cotisations sociales, trois points doivent être respectés :

1. Le chèque doit être associé à un événement URSSAF autorisé

2. Son montant ne doit pas dépasser un plafond fixé par la réglementation, par évènement et par collaborateur

3. Il doit être dépensé dans des enseignes correspondant à l’événement (jouets, vêtements, loisirs pour enfants à Noël, par exemple)

💡 Autrement, il reste possible de donner des chèques cadeaux, mais ils seront soumis aux cotisations sociales comme une prime classique.

Montant maximum pour Noël 2025 ?

Pour 2025, le montant maximum autorisé pour bénéficier de l'exonération est de 196€ par collaborateur, soit 5% du plafond mensuel de la sécurité sociale

💡Vous pouvez verser jusqu'à 196€ par salarié pour le Noël des salariés et jusqu'à 196€ par enfant de salarié âgés de  16 ans maximum pour le noël des enfants.

Astuce : pensez aux chèques cultures !

Si vous souhaitez offrir davantage, les chèques culture sont un cas particulier très intéressant : 

🎭 Spectacles, concerts, livres, cinéma, musées…

Ils ne sont pas soumis au plafond d’exonération par événement, ce qui en fait une excellente alternative lorsqu’on souhaite offrir davantage ou récompenser régulièrement les équipes.

En conclusion, les chèques cadeaux sont une solution simple, flexible et avantageuse pour faire plaisir à ses collaborateurs tout en maîtrisant son budget.

🚀 Si vous souhaitez faire plaisir à vos salariés à moindre coût… Foncez !

Notre engagement ?

Vous offrir cette expertise, proximité et clarté qui font notre marque de fabrique ✨

📩 N'hésitez plus, contactez-nous !